Sehr geehrte Damen und Herren,

unsere Gesellschaft wird immer diverser. In der Arbeitswelt – und damit sind alle Tätigkeitsbereiche und Hierarchiestufen gemeint – ist diese Diversität noch längst nicht so ausgeprägt. Und dabei gibt es zahlreiche Studien, die belegen, dass diverse Teams und Unternehmen innovativer und kreativer sind: „Sich gegenseitig in Frage stellen und die Perspektive wechseln“ statt „Sich im gegenseitigen Einvernehmen auf die Schulter klopfen“. Aber wie kommen wir dahin? Wie kommen wir von Vielfalt, welche erst einmal nur ein Zustand ist, zur Wertschätzung der Möglichkeitsräume, die durch ebendiese Vielfalt geöffnet werden?

Unternehmen, die Vielfalt erfolgreich für sich nutzen, haben erkannt, dass Diversity nicht mit der Rekrutierung aufhört. Sie sehen Diversity als einen Prozess, der begleitet werden muss. Als Prozess, der das Unternehmen als Ganzes betrifft und von allen Beteiligten mitgetragen wird. Als Prozess, der eben nicht nur Diversity, sondern auch Equity und Inclusion mitdenkt und mitlebt.

Hier ein kurzer Einblick, was Sie an diesem Abend erwartet: https://youtu.be/56FF-jWXOgE?feature=shared

Wir laden Sie herzlich ein, am Mittwoch, den 22. Mai ab 17 Uhr an diesem meet-up teilzunehmen und sich mit uns über die spannenden Möglichkeiten auszutauschen.